劇組成員的性情
對于低成本的電影制作,劇組成員很少,大概六到十個。劇組樂觀和奉獻(xiàn)的工作氣氛很 容易被其中一人的糟糕態(tài)度所破壞。人事問題以多種形式出現(xiàn)。你可能需要給某個人施加壓 力,他(她)就會把注意力集中在手頭工作上。更嚴(yán)重的是(往往因壓力巨大、遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)), 一些人會失去平衡,退入一種奇怪的敵意中。你甚至要處理一些活躍的破壞份子或情緒失控 的人。這些人就像黑洞,吞噬能量、熱情和斗志。你沒辦法每次都能預(yù)計到這樣的極端情況, 但是他們在電影這種需要良好工作關(guān)系的事業(yè)中是一種可怕的妨礙。弗朗索瓦?特呂弗的電 影《日以繼夜》(Day for Night, 1973 )將演員在片場工作時的情緒傾向做了戲劇化的表現(xiàn). 實際上,技術(shù)工作人員也同演員一樣容易受影響。
* 在和善而謹(jǐn)慎的攝影指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)之下,有一個運行良好的工作團(tuán)隊,對全體演員精神狀態(tài)會有很大貢獻(xiàn)。在這些演員里,有些人可能是第一次出演。劇組成員的興趣和暗中支持會令 導(dǎo)演充滿信心。相反,任何制作團(tuán)隊成員的不和或意見不統(tǒng)一都會對演員造成傷害。演員工 作的暴露性使得他們對現(xiàn)實的和想象出來的評價都十分敏感。
招募人員時,盡量與曾經(jīng)同他們一起工作過的重要人物交流一下,討論一下他們的合作 經(jīng)歷。拍電影很緊張,老同事要知道候選人的優(yōu)勢和劣勢。
警告:站在所有演員或工作人員的立場思考,你要小心這些人:
?只有一種工作速度(往往很慢)。面對壓力,有這種性情的人會在困惑中懈怠下來. 甚至?xí)宓簟?/span>
至?xí)宓簟?/span>
?忘記或更改口頭承諾。
?說話太多。
?不能及時履行責(zé)任,或根本履行不了:
?習(xí)慣高估自己的能力。
?注意力不能長時間集中。
?表現(xiàn)得就像在幫你的忙(在攝制中期,他們會把你的項目作為墊腳石,去尋找更好的)。.
除了相關(guān)的經(jīng)驗,以下品質(zhì)也是需要尋找的;
?熱情、善于交際、幽默感強(qiáng):
?有教養(yǎng)。
?對工作的熱愛。
?對電影的熱愛,理解電影攝制的辛苦:
?對問題要有低調(diào)的現(xiàn)實主義態(tài)度:
?可靠性,能承受壓力,能長時間地集中精力。